...in Scherbe: Gender Pay Gap = Mama Pay Gap Ungleichheit ist nicht gleich Diskriminierung: Entideologisierung des Gender Pay Gaps Nachtrag zum Gender Pay Gap Gender Pay Gap: Ideologie und Wirklichkeit...
Das Statistische Bundesamt hat Ende 2010 eine relativ ausführliche Untersuchung zum Gender Pay Gap durchgeführt und dabei versucht, Effekte von Bildung, Berufswahl, Dienstalter usw. aus dem Gender Pay Gap herauszurechnen....
...diskriminierenden GENDER PAY GAP (Post wider die Dummheit) [5. September 2017] Dummheit erster Ordnung: Gender Pay Gap [15. August 2016] Ungleichheit ist nicht gleich Diskriminierung: Entideologisierung des Gender Pay Gaps...
...Pay Gap Dummheit erster Ordnung: Gender Pay Gap Gender Pay Gap = Mama Pay Gap Ungleichheit ist nicht gleich Diskriminierung Gender Pay Gap: Ideologie und Wirklichkeit Nachtrag zum Gender Pay...
...Pay Gap = Mama Pay Gap Ungleichheit ist nicht gleich Diskriminierung: Entideologisierung des Gender Pay Gaps Gender Pay Gap: Ideologie und Wirklichkeit Nachtrag zum Gender Pay Gap Leuze, Kathrin (2013)....
...nein, es gibt auch kein Gender Pay Gap: Ungleichheit ist nicht gleich Diskriminierung Gender Pay Gap: Ideologie und Wirklichkeit Nachtrag zum Gender Pay Gap Ansonsten: Gender Pay Claptrap Helfen...
...Gender Pay Gap. Und zur theoretischen Einordnung: Das Gender Pay Gap geht auf Ökonomen wie Oaxaca und Blinder zurück, die eine diskutierbare Behauptung aufgestellt haben, nämlich dass dann, wenn man...
...unbedingt ein Gap berechnen. Damit ist auch erklärt, warum das Gender Pay Gap mit dem Studenlohn steigt, denn man kann annehmen, dass der Berechnungsfehler mit der Anzahl der Überstunden steigt,...
...beste Beleg dafür, dass bereits im Jahre ein Gender Pay Gap bestanden hat und alle Frauen der Erde von weisen Männern unterdrückt wurden. Sozialisten: Die Weihnachtsgeschichte zeigt, dass die Globalisierung...
...umzusetzen. Und zum Schluss noch einmal zur Klärung: Wenn wir über die Befunde aus empirischen Studien berichten, z.B. darüber, wie der so genannte “Gender Pay Gap” zu erklären ist, dann...
...keine Diversity und vor allem sind sie schlecht für die Performanz von Unternehmen, ein Gender-Pay-Gap gibt es ebensowenig, wie eine “gläserne Decke” und die Work-Life-Balance ist ein Hirngespinst. Kurz: Genderismus...
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