Der Test stelle eine Hürde für „diverse Kandidaten“ dar. Er stehe dem Ziel, die eigenen Angestellten „diverser“ zu machen, im Wege. Sei somit ein Hindernis dabei, die Diversitäts-Ziele, die man sich gesetzt habe, zu erreichen. Diese Rabulistik, die letztlich dazu geführt hat, dass ein Rechentest aus den Einstellungsvoraussetzungen entfernt wurde, um die Anzahl der nicht-weißen … Vielfalt ist unser Ende oder: je dümmer, desto besser… weiterlesen