HomeGenderismusKulturkrieg: Wie woke Erpressung von Unternehmen als “LSBTIQ+-Menschenrecht” verkleidet funktioniert
April 10, 2023
Kulturkrieg: Wie woke Erpressung von Unternehmen als “LSBTIQ+-Menschenrecht” verkleidet funktioniert
Falls Sie sich auch schon darüber gewundert haben, dass Unternehmen urplötzlich ihren eigentlichen Unternehmenszweck vergessen zu haben scheinen und zu Kreuzrittern auf dem Weg ins gelobte Equity-Land sind, dann finden Sie in diesen Post eine Erklärung dafür, dass plötzlich an allen Ecken und Enden LSBTIQ+ aus dem Boden schießen, ganz so, als wäre diese kleine Minderheit gar keine kleine Minderheit, sondern die Mehrheit, was sie aber nachweislich nicht ist.
Die letzte Volksbefragung des britischen Office for National Statistics, die im Jahre 2021 durchgeführt wurde, enthielt die Frage: Stimmt ihre sexuelle Orientierung mit ihrem bei Geburt festgestellten Geschlecht überein? Die freiwillige Frage wurde an Personen im Alter von mindestens 16 Jahren gestellt, 45,7 Millionen Briten haben sie beantwortet, 45,4 Millionen mit JA. Neben denen, die keine Angabe machen wollten, fanden sich zudem 262.000 Personen, die angaben, ihre sexuelle Orientierung entspreche nicht ihrem Geschlecht bei Geburt. Das sind maximal 0,5% der Bevölkerung. Gefragt, welche der folgenden genannten Möglichkeiten, ihre sexuelle Orientierung am besten beschreibe: heterosexuell, schwul oder lesbisch, bisexuell oder “andere sexuelle Orientierung” erklärten 43,4 Millionen Befragte unter 44,9 Millionen [96,7%], die eine Angabe machten, 3,6 Millionen Briten [7,5%] fanden die Frage wohl so bescheuert, dass sie keine Angabe machten, sie seien heterosexuell, 748.000 [1,7 %] erklärten sich als schwul oder lesbisch, 624.000 [1,4%] gaben bisexuell als Orientierung an, und 165.000 [0,4%] etwas anderes. Die Ergebnisse der Volksbefragung im Vereinigten Königreich sind, können, was die Mengenverhältnisse angeht, sicher auf die meisten Länder der westlichen Welt übertragen werden. Wir sprechen also von einer kleinen, einer sehr kleinen Minderheit.
Das macht die überproportionale Präsenz, die diese Leute in der Öffentlichkeit, in Medien, Werbung, bei Unternehmen haben, erklärungsbedürftig. Vor allem wird es erklärungsbedürftig, wie es sein kann, dass sich immer mehr Unternehmen als Botschafter einer seltsamen Geschlechtsidentität produzieren und ihre LSBTIQ+-Freundlichkeit, offenkundig bar jeder Angst, man könne damit die 96% der Kunden verlieren, die mit diesem Krempel nichts anfangen können, allen die es wollen, in der Regel aber nicht wollen, aufs Brot schmieren. Der vorliegende Post ist eine Spurensuche, ein Versuch, Unternehmen wie Disney oder Anheuser-Busch, die mit woken Marketinggags ihre Kernkonsumenten derart vor den Kopf stoßen, dass sie Einbußen in Absatz und Profit hinnehmen müssen, zu erklären.
Anheuser-Busch ist das letzte Unternehmen in einer langen Reihe von Unternehmen, die mit dem Versuch, eine woke Unternehmensstrategie zu feiern, gegen den Baum gefahren sind. Der Versuch, Bud[weiser] Light, als Bier mit Dylan Mulvaney, einem Trans-Aktivisten zu bewerben, ist dermaßen in die Hose gegangen, dass das Unternehmen mittlerweile heftig zurückrudern muss.
Es war also ein Gag, kein Versuch, das Bier an den Mann zu bringen.
Die Frage bleibt: Warum stoßen Unternehmen wie Anheuser-Busch einen großen Teil ihrer Kundschaft vor den Kopf? Was ist wichtiger als bei Kunden gut angesehen zu sein.
CEI ist wichtiger.
Bei HRC Foundation gut angesehen zu sein, ist wichtiger.
CEI steht für Corporate Equality Index, HRC steht für Human Rights Campaign Foundation, deren Mitarbeiter sich überlegt haben, sie könnten einen Corporate Equality Index aufstellen, der im Wesentlichen der Frage gewidmet ist, ob LSBTIQ+ in Unternehmen und Unternehmensentscheidungen, den Stellenwert einnehmen, den man bei HRC Foundation denkt, dass sie einnehmen müssen. Um herauszufinden, ob Unternehmen dem entsprechen, was man bei HRC im Hinblick auf Lesben, Schwule, Trans und all die anderen, die sich zur oben quantitativ bestimmten Minderheit rechnen, als notwendig und wichtig erachtet, verschickt HRC Foundation jährlich einen Fragebogen an Unternehmen, um Kriterien, die zusammengesammelt wurden, um den CEI zu basteln, zu erheben.
Bevor wir die Frage angehen: Warum sollte ein Unternehmen antworten?, eine berechtigte Frage, da unverlangt eingeschickte Post zumeist in der Ablage P landet, mit all dem anderen Junk, zunächst ein paar der “Kriterien”, die man sich bei HRC ausgedacht hat.
Unter Kriterium 1 können Unternehmen 30 Punkte ergattern, wenn ihre Firmenpolitik sexuelle Orientierung in den von HRC gewünschten Facetten mit den gleichen Rechten ausstattet, wie dies für die 97%, die dem Rest zugehören, der Fall ist.
Unter Kriterium 2 sind weitere 30 Punkte ausgesetzt, die Unternehmen erhalten, wenn sie die Partner von Angestellten, die in hetero-, homosexueller oder anderen Arrangements leben, bei medizinischer Versorgung gleichstellen. 10 der 30 Punkte sind der notwendigen medizinischen Versorgung von Trans vorbehalten, darunter psychische Behandlung und Übernahme der Kosten für Medikamente und sonstige medizinische Notwendigkeiten, die mit Trans einhergehen.
Unter Kriterium 3 gibt es 20 Punkte, die im Wesentlichen dadurch zu erreichen sind, dass die sexuelle Orientierung zu einem der wichtigsten Kriterien bei Beförderung, Einstellung, Bewertung oder Entlassung gemacht wird. Ein eigener “Dress Code” für Trans ist nur eines der Erfordernisse, die erfüllt sein müssen, um diese Punkte zu erreichen.
Die wohl giftigsten 20 Punkte finden sich unter Kriterium 4, ein Supplier Diversity Programm soll dafür sorgen, dass Unternehmen nicht mit anderen Unternehmen zusammenarbeiten, die nicht demselben LSBTusw Fetisch huldigen, es verpflichtet Unternehmen LSBTQ+usw in der Werbung einzusetzen, LSBTIQoderso+Organisationen finanziell zu unterstützen oder zu sponsern.
Und wehe ein Unternehmen spurt nicht. Kommt HRC Foundation zu ohren, dass ein Unternehmen mit einem anderen Unternehmen zusammenarbeitet oder Geld für Organisationen spendet, die sich gegen die LSBTIQ+Agenda wenden oder die “undue influence” gegen die LSBTIQ+-Agenda im Unternehmen ausüben, dann werden 25 Punkte von der Gesamtsumme abgezogen. Als Strafe für das nicht artige Kind.
Soweit so gut.
Nun versetzen wir uns in die Rolle eines CEO eines großen Unternehmens, dem ein Fragebogen von HRC-Foundation, mit dem der Müll erhoben werden soll, den wir gerade zusammengefasst haben, auf den Schreibtisch kommt, mit der Aufforderung, den Fragebogen zu beantworten. In normalen Zeiten würde ein CEO diesen Wisch vermutlich in den Papierkorb werfen, in jedem Fall nicht beantworten … Man muss sich das einfach einmal vorstellen, da entwerfen irgendwelche Heiner einen Fragebogen, um herauszufinden, ob man als Unternehmen Kriterien erfüllt, die sie sich gerade überlegt und die sie als wichtig erklärt haben und erwarten, dass man Zeit und Energie in diesen Unfug investiert. Und doch: Sie werden sich wundern, wenn Sie die Liste der Unternehmen sehen, die wir am Ende dieses Posts veröffentlichen, der Unternehmen, die diesen Blödsinn mitmachen, die sich der LSBTIQ+-Agenda unterwerfen.
Warum tun sie das?
Werfen wir zunächst einen Blick auf HRC Foundation, einer 1985 gegründeten oder aus dem Zusammenschluss von HRC und Gay Rights National Lobby hervorgegangenen Organisation, die im Jahre 2020 die Kleinigkeit von 17.599.291 US-Dollar eingesetzt hat, um die LSBTIQ+-Agenda durchzusetzen, aggressiv durchzusetzen, denn HRC nutzt seine Position als de-facto-Vertreter der LSBTIQ+-Community, um Unternehmen, Kanzleien, Regierungen auf allen Ebenen unter Druck zu setzen, Druck, der dazu führen soll, dass auf allen Ebenen und in allen Bereichen die LSBTIQ+-Agenda durchgesetzt wird. Der oben angesprochene Corporate Equality Index ist ein Vehikel, das hier zum Einsatz kommt, der Healthcare Equality Index und der Municipal Equality Index sind zwei weitere Vehikel dieser sehr gut organisierten Minderheiten-Pressure-Group.
Indes bleibt die Frage, wie es einer Organisation gelingen kann, Unternehmen wie Apple oder Citigroup unter Druck zu setzen, wieso deren CEOs überhaupt auch nur eine Sekunde verschwenden sollten, um die “Anliegen” dieser Organisation zur Kenntnis zu nehmen? Eine mögliche Erklärung führt über personelle Verflechtungen, Netzwerke, die mit politischem Druck oder Zugang verbunden sind. Ein Blick auf einige der bisherigen Präsidenten von HRC Foundation hilft hier ein wenig weiter:
Alphonso David, der 2019 ein kurzes Gastspiel als Präsident von HRC Foundation gegeben hat, war zuvor der Rechtsberater von Andrew Cuomo,, US-Democrats, dem ehemaligen Gouverneur von New York. David ist mit Cuomo in Cuomo-Gate untergegangen.
Chad Griffin, Präsident von 2012 bis 2019 war unter Bill Clinton im Weißen Haus beschäftigt, als einer der politischen Berater von Bill.
Joe Solmonese, sein Vorgänger, der von 2004 bis 2012 im Amt war, hat seine Position bei HRC Foundation verlassen, um der Vize-Vorsitzende der Wiederwahlkampagne von Barack Obama zu werden;
Elisabeth Birch, die von 1995 bis 2004 als Präsident von HRC Foundation fungiert hat, war zuvor im Management von Apple beschäftigt;
Die Querverbindungen zwischen Politik, einer bestimmten Ausrichtung von Politik und HRC Foundation sind offenkundig und dürften einen großen Teil dazu beigetragen haben, dass die Fragebögen der Organisation beantwortet wurden und werden.
Vieles von dem, was wir zusammengetragen haben, kann nachgelesen werden bei:
Wer bei Influemce-Watch liest, der findet dort auch den Hinweis darauf, dass man bei HRC-Foundation die ansonsten so hoch im Kurs stehende “Tranparenz” als Maßstab für sich selbst ablehnt. Während von Unternehmen Auskunft zu ihren Politiken verlangt wird, verweigert HRC Foundation selbst jede Auskunft zu seinen Geldquellen. Bekannt ist nur, dass individuelle Spenden unter 5.000 US-Dollar nicht angenommen werden. Mit Peanuts geben sich die Leute dort gar nicht ab. Bekannt ist zudem, dass sechs Hauptspender für einen Großteil des jährlichen Budget von zwischen 15 und 17 Millionen US-Dollar verantwortlich sind.
Indes, einen alten Bekatten aus dem Bereich der generell Verdächtigen haben wir dann doch gefunden.
Der gute alte George, der neuerdings Alexander heißt und im Weißen Haus ein und aus geht:
Open Society Foundations “Spenden” an HRC Foundation
Liebe Leser,
Texte wie dieser sind nicht nur einmalig und nur bei uns zu finden, sie sind besonders akribisch recherchiert und entsprechend mit viel Aufwand verbunden, deshalb haben wir in der Redaktion darüber diskutiert, ob wir die entsprechenden Texte hinter einer Bezahlschranke anbieten sollten.
Wie Sie sehen, haben wir uns gegen eine Bezahlschranke entschieden.
Wir werden auch weiterhin unser Beiträge frei zur Verfügung stellen, weil wir wollen, dass unsere Texte von Nutzen für möglichst viele Leser sind, und weil wir darauf vertrauen, dass unsere Leser unsere einmaligen Angebote zu schätzen wissen und uns deshalb im angemessenen Ausmaß unterstützen werden, und in der Hoffnung, dass wir diese Serie, für die wir Mitarbeiter tagelang freistellen müssen, weiterführen können.
Das HRC-Foundation eine umfangreiche politische Vernetzung in die Unterwelt der US-Democrats, die mit den Namen Clinton und Obama verbunden ist, aufweist, ist sicher ein Grund dafür, dass HRC-Foundation es geschafft hat, sich in einer vollkommen disproportionalen und gegen jede Form von Equity verstoßenden Weise in die Fernsehprogramme vieler Konsumenten und das wirtschaftliche Leben einzumischen. Aber ist es ein hinreichender Grund? Auch die Millionen, die einmal mehr Soros’ Open Society Foundations in eine Organisation kippen, die nicht das Wohl aller, sondern die Privilegierung weniger im Sinn hat, ist eine notwendige, aber keine hinreichende Erklärung. Der Kreis schließt sich erst, wenn wir zurückgehen ins Jahr 2015, einem Jahr, in dem UNEP, das United Nation Environmental Programme zusammen mit der Generation Foundation und PRI, “Principles of Responsible Investments” einen Finalen Bericht veröffentlicht hat, der den Titel “Fiduciary Duty in the 21st Century” trägt.
Fiduciary Duty übersetzt man am besten als Treuhänderische Pflicht. Der Bericht dreht sich um die Frage, ob die Investoren großer Hedge Funds oder Investment Funds oder allgemein Investment-Unternehmen eine Pflicht haben, das Geld ihrer Anleger nicht so anzulegen, dass deren Profit maximiert wird, sondern so, dass eine bestimmte Bewertung von Umweltaspekten, sozialen Aspekte und als “Governance” beschriebenen Aspekten, also Fragen der Unternehmensführung befördert werden. Die Antwort, dazu muss man wenig Phantasie haben, war, dass sie das natürlich müssen. Mit anderen Worten, die Leute, die den Bericht zusammengeschrieben haben, sind zu dem Schluss gekommen, dass ein Treuhänder, dem SIE Geld übergeben, damit er es für SIE mehrt, zwar schon, irgendwie, am Rande, Ihnen verpflichtet ist, aber noch viel mehr ist er der Umwelt, dem Klima und dem anderen Schmarrn, der derzeit durch die UN verbreitet wird, verpflichtet:
The fiduciary duties of investors require them to:
Incorporate environmental, social and governance (ESG) issues into investment analysis and decision-making processes, consistent with their investment time horizons.
Encourage high standards of ESG performance in the companies or other entities in which they invest.
Understand and incorporate beneficiaries’ and savers’ sustainability-related preferences, regardless of whether these preferences are financially material.
Support the stability and resilience of the financial system.
Report on how they have implemented these commitments,
Die treuhänderischen Pflichten eines Investoren verlangen von ihm
Umweltaspekte, soziale Aspekte und Aspekte der Unternehmensführung (ESG) in seiner Analyse und seinem Entscheiungsprozess zu berücksichtigen, die mit dem Zeitrahmen seiner Investitionen übereinstimmen;
Unternehmen, in die er investiert, dazu anzuhalten, hohe Standards bei ESG einzuhalten;
Die Präferenzen der Begünstigten und Sparer in Bezug auf Nachhaltigkeit zu verstehen und zu berücksichtigen, unabhängig davon, ob diese Präferenzen finanziell relevant sind;
Die Stabilität und Widerstandskraft des Finanzsystems zu unterstützen;
Zu berichten wie die (Selbst-)Verpflichtungen implementiert wurden.
Das Einfallstor für alles was grün und divers sein will, es steht somit sperrangelweit offen. Und die Profiteure sie sind in Scharen eingefallen. CEI ist ein Teil von ESG, es fällt unter Soziale Aspekte: Diversität und Menschenrechte, die beiden Pseudo-Produkte, die HRC Foundation feilbietet, sie werden noch vor dem Schutz der Konsumenten als sozialer Aspekt von ESG genannt. Einmal mehr geht das Unheil von der UN aus. Man kann sagen, die UN hat einen Wagen auf das Gleis gestellt. Die Trittbrettfahrer haben sich von ganz alleine eingestellt.
Im Jahr 2018 hat Larry Fink, CEO von BlackRock, BlackRock, ein Investment-Unternehmen, das rund 8.6 Billionen US-Dollar unter der Fuchtel hat und als Druckmittel gegen Unternehmen, bei denen Blackrock Aktionär ist, einsetzt, einen Beitrag unter dem Titel “A Sense of Purpose” was man als Zielstrebigkeit und Sinnhaftigkeit übersetzen kann, verfasst, in dem er ankündigt, dass Blackrock das, was unter ESG zusammengeschrieben ist, bei seinen Investment-Entscheidungen berücksichtigen wird, d.h. Unternehmen, die sich nicht an die nachaltig sozialen Governance-Vorgaben der UN halten, werden finanziell ausgetrocknet:
“We also will continue to emphasize the importance of a diverse board. Boards with a diverse mix of genders, ethnicities, career experiences, and ways of thinking have, as a result, a more diverse and aware mindset. They are less likely to succumb to groupthink or miss new threats to a company’s business model. And they are better able to identify opportunities that promote long-term growth.
[…]
In the current environment, these stakeholders are demanding that companies exercise leadership on a broader range of issues. And they are right to: a company’s ability to manage environmental, social, and governance matters demonstrates the leadership and good governance that is so essential to sustainable growth, which is why we are increasingly integrating these issues into our investment process.
Companies must ask themselves: What role do we play in the community? How are we managing our impact on the environment? Are we working to create a diverse workforce?”
Diversität und Nachhaltigkeit als leitende Prinzipien der Investition werden hier explizit angesprochen. Alles, womit HRC Foundation im Rahmen von CEI hausieren geht und seinen Unterhalt bestreitet, was genutzt wird, um Unternehmen zu “Compliance”, zu Gefügsamkeit zu zwingen, ist damit als relevant in der Welt von Unternehmen beschrieben, die vordergründig mit dem Geld von Anlegern Geschäfte machen, tatsächlich aber wohl ganz andere Interessen, als die ihrer Anleger bedienen.
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Und Larry Fink, CEO von Black Rock, lässt schon den Champagner kaltstellen für die nächste Wahl oder den Sturz von Cum Ex Scholz und/oder die Auflösung der Ampel. Denn Mausegesicht Merz, ein lupenreiner Black Rock Agent, ist schon ganz zappelig, das vorgeschriebene Bündnis mit der grünen Abrissbirne einzugehen, damit die internationale Rentierklasse ungehindert weiterhin in Deutschland plündern und zerstören kann.
Der Tiefe Staat, zu dem sämtliche, genannten Personen und Adressen gehören, wird allmählich nervös. Anders ist nicht zu erklären, dass er Unternehmer und Vorstands- Angestellte, die in ihrer überwältigenden Mehrheit “cis” und heterosexuell sind, ausgerechnet mit einer sexualidentitären Bewegung erpresst, die nicht nur diesen wirtschaftlichen Akteuren einschließlich ihrer Geschäftspartner, sondern auch so gut wie allen ihren Kunden schnulle ist.
–
Die wirkliche Mehrheit, die nicht der LGB-und-so-weiter-“Bewegung” nahesteht, umfasst ja auch die meisten Schwulen und Lesben. Die wollen in Ruhe ihr eigenes Leben mit ihren Partnern führen, sonst nichts. Die Transsexuellen repräsentieren weit weniger als ein Prozent der Menschen (logo, so selten, wie sie ihre Gene erhalten), die “Non-Binären” gibt es nicht. Auch die meisten (echten) Transsexuellen wollen vor allem in Ruhe gelassen werden. Außer den Herstellern hochspezialisierter Produkte hat niemand ein Interesse an der Trans/”non-binären” “Bewegung”. Dass übrigens Krankenkassen oder auch Firmen Kastrationen bezahlen sollen, ist unbegreiflich.
–
Und da stellt sich wirklich die Frage, wer diese extrem künstliche Mode einschließlich der Gehirnwäsche beeinflussbarer Kinder und Jugendlicher aus welchen Gründen lanciert hat. Cui bono? Das meine ich als echte Frage, nicht als rhetorische. Auch der Tiefe Staat kommt nicht ohne Motive aus, und die sind nicht restlos klar. In dem Moment, in dem Gesellschaften durchgefault sind, verliert auch der Tiefe Staat seine Bedeutung.
–
Ein Berliner Clan-Chef hat sich vor kurzem gegen die weitere Aufnahme von Migranten ausgesprochen. Er ist klüger als die Verfechter einer entgrenzten “Menschlichkeit”, er weiß, dass sein Geschäftsmodell nur möglich ist, solange es wirtschaftliche und gesellschaftliche Strukturen gibt, von denen eine gewisse Anzahl parasitärer Existenzen leben kann, aber keine unbegrenzte Anzahl. Diejenigen, die mit der LGBTQI+++-Welle große Unternehmen erpressen, müssten kapieren, dass sie in derselben Weise von wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Strukturen abhängig sind, die sie nicht schnell mal durch etwas für sie Geeigneteres ersetzen können – im Gegenteil, praktisch alles, was woke ist, setzt die gegebenen Strukturen voraus. Warum sägen die so begeistert an dem Ast, auf dem sie sitzen und auf den sie noch weniger verzichten können als die psychisch und sexuell gesunden Menschen?
Ich halte den Trans-Hype für eine Taktik, um zwischenmenschliche Beziehungen aufzulösen. Eltern, die sich für ihre Kinder einsetzen, sind eben ein Gegner für einen Staat, der sich dieser Kinder bemächtigen möchte, sie in Bildungs- und Arbeitsinstitutionen gefügig machen will und der nicht möchte, dass Kinder Einsprüche gegen einen möglichen Gerontozid (Ermordung der Alten) erheben. Auch Ehepartner, die sich für ihren Ehepartner einsetzen, sind ein Gegner des Staates, der Menschen knechten möchte. Es dürfte ja auch nicht mehr lange dauern, bis Inzest legalisiert wird, vermute ich, erste Versuche gab es schon vor ein paar Jahren, als der Inzest-Paragraph abgeschafft werden sollte. (Laut Polizei ist der Inzest-Paragraph eine der wenigen Möglichkeiten, Kinder/ältere Kinder aus Familien herauszunehmen, wenn Verdacht auf sex. Missbrauch in der Familie besteht und keiner zu einer Aussage bereit ist oder wenn Einvernehmlichkeit behauptet wird.)
Mit der Trans-Sache löst man diese zwischenmenschlichen Beziehungen auf, wie ich vermute. Außerdem kann man die Frauenbewegung zurückwerfen und Männer und Frauen damit gegeneinander ausspielen, denn ein “Trans-“Mann im Frauensport wird dort sämtliche Pokale abräumen. Ähnliches scheint in Quoten-Frauen-Positionen zu passieren, die z.T. auch an Trans-Männer gegangen sind.
Schon in Huxleys “Brave New World” werden Szenen in einem Kindergarten geschildert, etwas sprachlich geschönt wird von “Sex-Spielen” unter Kindern gesprochen, die eine Gruppe von Besuchern “ganz entzückend” findet. Eltern würden ihre Kinder vor solchen “Spielen” beschützen, aber nur so lange es die üblichen, traditionellen Eltern-Kind-Beziehungen gibt.
So isses. Es gibt keine Serien, keinen Film, in dem nicht fast ausnahmslos hasserfüllte Eltern-Kind-Beziehungen geschildert werden. Eltern sind die unterwürfig sich Entschuldigenden und die Kinder und Teenager die hasserfüllt Vorwürfe Machenden. Ich halte die Film- und Serienproduktion für das effizienteste Propagandamittel unserer Zeit. Nichts ist mächtiger als Botschaften, die in Geschichten erzählt werden. Das wussten schon die Architekten der Bibel. Alle Diktaturen schlagen sich immer auf die Seite der Jüngsten und bringen sie in Stellung gegen alles, was diesen Jüngsten mit Rat und Tat zur Seite stehn könnte.
Ob “ausnahmslos”, sei dahingestellt, aber die Beobachtung teile ich. Nehmen Sie dann noch sowas wie “The 100” oder “Hunger games”, moderne Versionen des Lord of the Flies, dann wissen Sie wie sich die Leute die zukünftige Gesellschaft vorstellen – lauter anti-soziale, egozentrische, a-solidarische und im Grunde einsame Seelen, die ihre Verletzungen hinter Narzismus und psychopathischen Verhaltensweisen verbergen.
Man darf sich erstaunt fragen, warum heutzutage so viele Unternehmen anscheinend nicht mehr die (böse kapitalistische?) Gewinnmaximierung vor Augen haben, sondern den woken Zeitgeist für das Wichtigste halten: das Gendern, die Diversität von Produkten und Personal (und ggf. Kunden), auch auf die Gefahr hin, damit ökonomisch schlechter zu fahren oder ggf. bei Teilen der Bevölkerung ein schlechteres Image zu erlangen.
Ein „gutes“ Beispiel dafür ist die Walt Disney Company (disney.com), die statistische Höhenflüge vollzieht. Im Workforce Diversity Dashboard werden die Beschäftigten insgesamt und getrennt nach Hierarchiestufen unterteilt in, Achtung!: Asian, Black, Hispanic, Native American or Alaskan Native, Native Hawaiian or Pacific Islander, two or more Races, White, (als Rest Chose not to identify). Ein Content Representation Dashbord differenziert Directors, Producers, Writers usw. nach: Women, Men, PoC, White. Mit vielen präzisen Prozentwerten, die vermutlich in die ein oder andere Richtung aufgehübscht werden sollen.
“Our audience is global and diverse. Thus our success is built around being inclusive and celebrating all of the different people in our world – in the stories we are telling and the creators telling those stories. And we will continue to do that on an ever greater scale.” (Vicoria Alonso)
Ob das auch die europäische Zukunft ist? Alles wird erbarmungslos durchgezählt, internationalisiert und wenn’s um Vielfalt geht, ist auch der Blick auf die Haut oder Herkunft plötzlich kein Rassismus.
Wenn Black Rock diesen Schwachsinn bei seinen Anlagen in den Vordergrund stellt, so würde ich das sehr begrüßen.
Sagen tut es der glatte Larry, aber macht er es auch.
Irgendwie muß die Klitsche doch klein zu kriegen sein.
Da mir das Akroym nichts sagt, zumal solche häufig mehrdeutig
sind, interpretiere ich zunächst:
‘Lower Side Band Tiefster InetelligenzQuotient’
LSB stammt aus dem SSB Funkverkehr (Single Side Band).
.
Da es aber offenbar wieder nur “in die Hose geht”,
fällt mir ein Satz von F.J.Degenhardt ein:
“Orgasmusschwierigkeiten
Wenn ich sowas schon höre”.
Dazu findet sich folgender Liedtext: https://lyricstranslate.com/de/franz-josef-degenhardt-vatis-argumente-%C3%A4rmel-aufkrempeln-zupacken-aufbauen-lyrics.html
.
Die “Sexwelle” der 60er Jahre hat wohl nur ‘IHN’ bestätigt:
FREUD euch des Lebens !
“‘rein muß er – und wenn alle beide weinen !”
Stets ist das gesamte System kaputt, nicht nur Einzelteile davon.
.
Das Motiv der Mitmacher ist, die eigene Perversion zu legitimieren.
.
Bob Dylan hat völlig recht:
“..It’s a wonder that you still know how to breathe..
..It’s a wonder we can even feed ourselves”
Idiot Wind !
Während (bestenfalls noch) präpubertierende Erwachsene mit ihren Gender-Genitalphantasieen herumschwadronierend prozessieren, werden hier im Supermarkt die Eier knapp. Begründung: “Vogelgrippe” !
Hatten wir doch schon: ‘Vogelgrippe’, ‘Schweinegrippe’, ‘Masern’
und –
natürlich gibt es jetzt “noch bessere” Spritzjauchen.
Die Spikes haben offensichtlich die Blut-Hirn-Schranke überwunden und
verstärken bereits schon vorhandene Defizite.
Frauen wie “Kellermann” (Sie berichteten) werden bald mit ganz anderen
Prioritäten konfrontiert sein als die mit ihren imaginären Pflaumen- und Eierproblemen !
Wie man jüngst bei Dr. Mercola lesen konnte, sind in der Tiermedizin mRNA Medikamente längst an der Tagesordnung, und da wird noch viel viel weniger getestet. Langfristschäden sind da ohnehin nicht so wichtig, da die meisten Tiere nicht lange leben – Fleisch-Hühner gerade mal vier Monate, und auch die berühmt-berüchtigten “Turbokühe” werden sehr viel früher geschlachtet, als die zu erwartende Lebensdauer einer Kuh sonst. mRNA wird in den USA seit ca. 2018 für Schweine verwendet und wird gerade für Vogelgrippe und Rinderkrankheiten ausgerollt. Und während man bei Schwein – vielleicht ! – noch darauf setzen könnte, deren Fleisch sei ja i.d.R. durchgegart und mRNA Eiweißstrukturen zerstört, ist das bei Eiern, die oft halb roh gegessen werden (flüssiges Eigelb, aber auch Zabaione) und spätestens beim Rind (Tatar, Carpaccio, Steaks) ein echtes Problem. Oh, und Mettbrötchen beim Schwein, aber die waren immer schon ein echtes Problem.
Werden die mRNA Stoffe durch Kochen nicht ohne Weiteres zerstört, bleibt also nur Bio (wobei m.W. nur Demeter und vielleicht Bioland keine Impfungen vorsehen, das EU Siegel lässt Impfungen zu) oder Vegetarismus mit Insektenfresserei bzw. Veganismus. Ein perfider Plan.
Während gewisse Kreise selbstverständlich weiter ihr Rodizio haben werden.
Die mRNA-Impfung war hitze- und druckempfindlich. Also Dampfkochtopf und gut durchgaren, ohne Garantie dass das funktioniert 😉
Und das Zeugs muss noch durch die Magensäure durch, gut kauen 😉
Ja, jetzt haben wir ein paar gute Gründe, Bio zu kaufen.
Bei den Verweigerern – in grau – ist Berkshire Hathaway dabei, das ist die größte Beteiligungsgesellschaft von Warren Buffet, Nummer 4 bei den Fortune 1.000. Der hat denen wohl was gehustet… 😂😂😂
Außerdem viele texanische Unternehmen bei den Verweigerern, der Spruch von Gunnery Sergeant Hartmann „Aus Texas kommen nur Schwule und Stiere, und ich sehe bei Ihnen keine Hörner!“ scheint also nicht zu stimmen.
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Werfen wir zunächst einen Blick auf HRC Foundation, einer 1985 gegründeten oder aus dem Zusammenschluss von HRC und Gay Rights National Lobby hervorgegangenen Organisation, die im Jahre 2020 die Kleinigkeit von 17.599.291 US-Dollar eingesetzt hat, um die LSBTIQ+-Agenda durchzusetzen, aggressiv durchzusetzen, denn HRC nutzt seine Position als de-facto-Vertreter der LSBTIQ+-Community, um Unternehmen, Kanzleien, Regierungen auf allen Ebenen unter Druck zu setzen, Druck, der dazu führen soll, dass auf allen Ebenen und in allen Bereichen die LSBTIQ+-Agenda durchgesetzt wird. Der oben angesprochene Corporate Equality Index ist ein Vehikel, das hier zum Einsatz kommt, der Healthcare Equality Index und der Municipal Equality Index sind zwei weitere Vehikel dieser sehr gut organisierten Minderheiten-Pressure-Group.
The fiduciary duties of investors require them to:
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Und Larry Fink, CEO von Black Rock, lässt schon den Champagner kaltstellen für die nächste Wahl oder den Sturz von Cum Ex Scholz und/oder die Auflösung der Ampel. Denn Mausegesicht Merz, ein lupenreiner Black Rock Agent, ist schon ganz zappelig, das vorgeschriebene Bündnis mit der grünen Abrissbirne einzugehen, damit die internationale Rentierklasse ungehindert weiterhin in Deutschland plündern und zerstören kann.
Der Tiefe Staat, zu dem sämtliche, genannten Personen und Adressen gehören, wird allmählich nervös. Anders ist nicht zu erklären, dass er Unternehmer und Vorstands- Angestellte, die in ihrer überwältigenden Mehrheit “cis” und heterosexuell sind, ausgerechnet mit einer sexualidentitären Bewegung erpresst, die nicht nur diesen wirtschaftlichen Akteuren einschließlich ihrer Geschäftspartner, sondern auch so gut wie allen ihren Kunden schnulle ist.
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Die wirkliche Mehrheit, die nicht der LGB-und-so-weiter-“Bewegung” nahesteht, umfasst ja auch die meisten Schwulen und Lesben. Die wollen in Ruhe ihr eigenes Leben mit ihren Partnern führen, sonst nichts. Die Transsexuellen repräsentieren weit weniger als ein Prozent der Menschen (logo, so selten, wie sie ihre Gene erhalten), die “Non-Binären” gibt es nicht. Auch die meisten (echten) Transsexuellen wollen vor allem in Ruhe gelassen werden. Außer den Herstellern hochspezialisierter Produkte hat niemand ein Interesse an der Trans/”non-binären” “Bewegung”. Dass übrigens Krankenkassen oder auch Firmen Kastrationen bezahlen sollen, ist unbegreiflich.
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Und da stellt sich wirklich die Frage, wer diese extrem künstliche Mode einschließlich der Gehirnwäsche beeinflussbarer Kinder und Jugendlicher aus welchen Gründen lanciert hat. Cui bono? Das meine ich als echte Frage, nicht als rhetorische. Auch der Tiefe Staat kommt nicht ohne Motive aus, und die sind nicht restlos klar. In dem Moment, in dem Gesellschaften durchgefault sind, verliert auch der Tiefe Staat seine Bedeutung.
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Ein Berliner Clan-Chef hat sich vor kurzem gegen die weitere Aufnahme von Migranten ausgesprochen. Er ist klüger als die Verfechter einer entgrenzten “Menschlichkeit”, er weiß, dass sein Geschäftsmodell nur möglich ist, solange es wirtschaftliche und gesellschaftliche Strukturen gibt, von denen eine gewisse Anzahl parasitärer Existenzen leben kann, aber keine unbegrenzte Anzahl. Diejenigen, die mit der LGBTQI+++-Welle große Unternehmen erpressen, müssten kapieren, dass sie in derselben Weise von wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Strukturen abhängig sind, die sie nicht schnell mal durch etwas für sie Geeigneteres ersetzen können – im Gegenteil, praktisch alles, was woke ist, setzt die gegebenen Strukturen voraus. Warum sägen die so begeistert an dem Ast, auf dem sie sitzen und auf den sie noch weniger verzichten können als die psychisch und sexuell gesunden Menschen?
Ich halte den Trans-Hype für eine Taktik, um zwischenmenschliche Beziehungen aufzulösen. Eltern, die sich für ihre Kinder einsetzen, sind eben ein Gegner für einen Staat, der sich dieser Kinder bemächtigen möchte, sie in Bildungs- und Arbeitsinstitutionen gefügig machen will und der nicht möchte, dass Kinder Einsprüche gegen einen möglichen Gerontozid (Ermordung der Alten) erheben. Auch Ehepartner, die sich für ihren Ehepartner einsetzen, sind ein Gegner des Staates, der Menschen knechten möchte. Es dürfte ja auch nicht mehr lange dauern, bis Inzest legalisiert wird, vermute ich, erste Versuche gab es schon vor ein paar Jahren, als der Inzest-Paragraph abgeschafft werden sollte. (Laut Polizei ist der Inzest-Paragraph eine der wenigen Möglichkeiten, Kinder/ältere Kinder aus Familien herauszunehmen, wenn Verdacht auf sex. Missbrauch in der Familie besteht und keiner zu einer Aussage bereit ist oder wenn Einvernehmlichkeit behauptet wird.)
Mit der Trans-Sache löst man diese zwischenmenschlichen Beziehungen auf, wie ich vermute. Außerdem kann man die Frauenbewegung zurückwerfen und Männer und Frauen damit gegeneinander ausspielen, denn ein “Trans-“Mann im Frauensport wird dort sämtliche Pokale abräumen. Ähnliches scheint in Quoten-Frauen-Positionen zu passieren, die z.T. auch an Trans-Männer gegangen sind.
Schon in Huxleys “Brave New World” werden Szenen in einem Kindergarten geschildert, etwas sprachlich geschönt wird von “Sex-Spielen” unter Kindern gesprochen, die eine Gruppe von Besuchern “ganz entzückend” findet. Eltern würden ihre Kinder vor solchen “Spielen” beschützen, aber nur so lange es die üblichen, traditionellen Eltern-Kind-Beziehungen gibt.
So isses. Es gibt keine Serien, keinen Film, in dem nicht fast ausnahmslos hasserfüllte Eltern-Kind-Beziehungen geschildert werden. Eltern sind die unterwürfig sich Entschuldigenden und die Kinder und Teenager die hasserfüllt Vorwürfe Machenden. Ich halte die Film- und Serienproduktion für das effizienteste Propagandamittel unserer Zeit. Nichts ist mächtiger als Botschaften, die in Geschichten erzählt werden. Das wussten schon die Architekten der Bibel. Alle Diktaturen schlagen sich immer auf die Seite der Jüngsten und bringen sie in Stellung gegen alles, was diesen Jüngsten mit Rat und Tat zur Seite stehn könnte.
Ob “ausnahmslos”, sei dahingestellt, aber die Beobachtung teile ich. Nehmen Sie dann noch sowas wie “The 100” oder “Hunger games”, moderne Versionen des Lord of the Flies, dann wissen Sie wie sich die Leute die zukünftige Gesellschaft vorstellen – lauter anti-soziale, egozentrische, a-solidarische und im Grunde einsame Seelen, die ihre Verletzungen hinter Narzismus und psychopathischen Verhaltensweisen verbergen.
Man darf sich erstaunt fragen, warum heutzutage so viele Unternehmen anscheinend nicht mehr die (böse kapitalistische?) Gewinnmaximierung vor Augen haben, sondern den woken Zeitgeist für das Wichtigste halten: das Gendern, die Diversität von Produkten und Personal (und ggf. Kunden), auch auf die Gefahr hin, damit ökonomisch schlechter zu fahren oder ggf. bei Teilen der Bevölkerung ein schlechteres Image zu erlangen.
Ein „gutes“ Beispiel dafür ist die Walt Disney Company (disney.com), die statistische Höhenflüge vollzieht. Im Workforce Diversity Dashboard werden die Beschäftigten insgesamt und getrennt nach Hierarchiestufen unterteilt in, Achtung!: Asian, Black, Hispanic, Native American or Alaskan Native, Native Hawaiian or Pacific Islander, two or more Races, White, (als Rest Chose not to identify). Ein Content Representation Dashbord differenziert Directors, Producers, Writers usw. nach: Women, Men, PoC, White. Mit vielen präzisen Prozentwerten, die vermutlich in die ein oder andere Richtung aufgehübscht werden sollen.
“Our audience is global and diverse. Thus our success is built around being inclusive and celebrating all of the different people in our world – in the stories we are telling and the creators telling those stories. And we will continue to do that on an ever greater scale.” (Vicoria Alonso)
Ob das auch die europäische Zukunft ist? Alles wird erbarmungslos durchgezählt, internationalisiert und wenn’s um Vielfalt geht, ist auch der Blick auf die Haut oder Herkunft plötzlich kein Rassismus.
Wenn Black Rock diesen Schwachsinn bei seinen Anlagen in den Vordergrund stellt, so würde ich das sehr begrüßen.
Sagen tut es der glatte Larry, aber macht er es auch.
Irgendwie muß die Klitsche doch klein zu kriegen sein.
Da mir das Akroym nichts sagt, zumal solche häufig mehrdeutig
sind, interpretiere ich zunächst:
‘Lower Side Band Tiefster InetelligenzQuotient’
LSB stammt aus dem SSB Funkverkehr (Single Side Band).
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Da es aber offenbar wieder nur “in die Hose geht”,
fällt mir ein Satz von F.J.Degenhardt ein:
“Orgasmusschwierigkeiten
Wenn ich sowas schon höre”.
Dazu findet sich folgender Liedtext:
https://lyricstranslate.com/de/franz-josef-degenhardt-vatis-argumente-%C3%A4rmel-aufkrempeln-zupacken-aufbauen-lyrics.html
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Die “Sexwelle” der 60er Jahre hat wohl nur ‘IHN’ bestätigt:
FREUD euch des Lebens !
“‘rein muß er – und wenn alle beide weinen !”
Stets ist das gesamte System kaputt, nicht nur Einzelteile davon.
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Das Motiv der Mitmacher ist, die eigene Perversion zu legitimieren.
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Bob Dylan hat völlig recht:
“..It’s a wonder that you still know how to breathe..
..It’s a wonder we can even feed ourselves”
Idiot Wind !
Während (bestenfalls noch) präpubertierende Erwachsene mit ihren Gender-Genitalphantasieen herumschwadronierend prozessieren, werden hier im Supermarkt die Eier knapp. Begründung: “Vogelgrippe” !
Hatten wir doch schon: ‘Vogelgrippe’, ‘Schweinegrippe’, ‘Masern’
und –
natürlich gibt es jetzt “noch bessere” Spritzjauchen.
Die Spikes haben offensichtlich die Blut-Hirn-Schranke überwunden und
verstärken bereits schon vorhandene Defizite.
Frauen wie “Kellermann” (Sie berichteten) werden bald mit ganz anderen
Prioritäten konfrontiert sein als die mit ihren imaginären Pflaumen- und Eierproblemen !
Wie man jüngst bei Dr. Mercola lesen konnte, sind in der Tiermedizin mRNA Medikamente längst an der Tagesordnung, und da wird noch viel viel weniger getestet. Langfristschäden sind da ohnehin nicht so wichtig, da die meisten Tiere nicht lange leben – Fleisch-Hühner gerade mal vier Monate, und auch die berühmt-berüchtigten “Turbokühe” werden sehr viel früher geschlachtet, als die zu erwartende Lebensdauer einer Kuh sonst. mRNA wird in den USA seit ca. 2018 für Schweine verwendet und wird gerade für Vogelgrippe und Rinderkrankheiten ausgerollt. Und während man bei Schwein – vielleicht ! – noch darauf setzen könnte, deren Fleisch sei ja i.d.R. durchgegart und mRNA Eiweißstrukturen zerstört, ist das bei Eiern, die oft halb roh gegessen werden (flüssiges Eigelb, aber auch Zabaione) und spätestens beim Rind (Tatar, Carpaccio, Steaks) ein echtes Problem. Oh, und Mettbrötchen beim Schwein, aber die waren immer schon ein echtes Problem.
Werden die mRNA Stoffe durch Kochen nicht ohne Weiteres zerstört, bleibt also nur Bio (wobei m.W. nur Demeter und vielleicht Bioland keine Impfungen vorsehen, das EU Siegel lässt Impfungen zu) oder Vegetarismus mit Insektenfresserei bzw. Veganismus. Ein perfider Plan.
Während gewisse Kreise selbstverständlich weiter ihr Rodizio haben werden.
Die mRNA-Impfung war hitze- und druckempfindlich. Also Dampfkochtopf und gut durchgaren, ohne Garantie dass das funktioniert 😉
Und das Zeugs muss noch durch die Magensäure durch, gut kauen 😉
Ja, jetzt haben wir ein paar gute Gründe, Bio zu kaufen.
Zu Budweiser Light, das hat die Firma davon,
Anhaeuser_Busch produziert noch weitere Biere, zu deren Boykott aufgerufen wird.
https://slaynews.com/news/4-billion-wiped-anheuser-busch-value-bud-light-dylan-mulvaney-backlash/?utm_source=mailpoet&utm_medium=email&utm_campaign=daily-newsletter
Bei den Verweigerern – in grau – ist Berkshire Hathaway dabei, das ist die größte Beteiligungsgesellschaft von Warren Buffet, Nummer 4 bei den Fortune 1.000. Der hat denen wohl was gehustet… 😂😂😂
Außerdem viele texanische Unternehmen bei den Verweigerern, der Spruch von Gunnery Sergeant Hartmann „Aus Texas kommen nur Schwule und Stiere, und ich sehe bei Ihnen keine Hörner!“ scheint also nicht zu stimmen.