Fiktion und Fakt: Einmal mehr erweist sich die Frauenquoten-Saga als Lüge
Was haben sie uns nicht alles erzählt, von den Wohltaten, die mit einer Frauenquote in Führungsgremien von Unternehmen einhergehen und von den bösen Männern, die Frauen daran hindern, die entsprechenden Wohltaten für die Gesellschaft bereit zu stellen: Männer haben eine gläserne Decke in…
„Role models“ wofür? Sind weibliche Führungskräfte in erster Linie weiblich oder in erster Linie Führungskraft?
Durch Zufall bin ich im Blog von Wolfgang Goebel, dem Personalchef von McDonald’s Deutschland, auf einen Beitrag mit dem Titel „Wie ernst ist locker?“ gestoßen. Was dem Titel nicht unmittelbar zu entnehmen ist, es geht um ein „Gender Meeting“, ein Treffen der…