820 Millionen Euro für Männerbenachteiligung
Das Austreiben der Meritokratie von Hochschulen Das Professorinnenprogramm des Bundes besteht seit 2008. Es ist DAS Programm zur Besserstellung weiblicher Absolventen von Hochschulen, das Mittel, um unter Umgehung von Leistung eine Professur zu ergattern: Geschlecht ausreichend. Denn: Obschon…
Die schöne Fassade ist weg: Uni Graz diskriminiert Männer nun ganz offen
An der Universität Graz wird eine Professur für Makroökonomie ausgeschrieben. Ausschließlich weibliche Bewerber können auf die Stelle berufen werden. Nein. Es handelt sich dabei nicht um dieselbe Täuschung, die im Rahmen des deutschen Professorinnenprogramms betrieben wird. Die Österreicher…
DIW will Notenungleichheit abschaffen [Unsinn der Woche]
Kein Witz. Keine Satire. Kein Fake. Abstrakt – ungekürzt: „Prüfungsleistungen in vielen Hochschulfächern werden heutzutage fast ausschließlich mit den Noten „sehr gut“ oder „gut“ bewertet. Die Verbesserung der Prüfungsnoten wird als Noteninflation bezeichnet – ein Begriff, der in der Regel negativ…
Der widersprechende Mund und das Rückgrat: Zwei Desiderate der Wissenschaft
In der Soziologie wird diskriminiert. Männer werden diskriminiert, und zwar systematisch. Und was passiert? Nichts. Warum? Nun, wir haben die letzten Tage eine Reihe von Argumenten gehört, die rechtfertigen sollen, warum sich bislang kein Widerstand unter Soziologen regt und nicht nur unter…
Das Professorinnenprogramm in vergleichender Analyse: Varianten der Täuschung
Im Rahmen des Professorinnenprogramms werden weiterhin munter und fröhlich männliche Bewerber getäuscht. Daran hat sich auch in den Wochen nichts geändert, seit wir das letzte Update zur staatlich subventionierten Diskriminierung von Männern an deutschen Hochschulen veröffentlicht haben. Das heißt…
Na dann lasst uns munter diskriminieren: Neue Studie mit überraschenden Ergebnissen
In der Märzausgabe der Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie ist ein „Was?“-Artikel, ein Beitrag, bei dem man nach wenigen Zeilen und dann regelmäßig, „Was?“ fragt. Ein Beitrag, der uns zudem dazu motiviert hat, Brownie Points als Bewertungssystem für…
Eintrittskarte in die Transfer-Existenz: Der Hauptschulabschluss ist nichts mehr wert!
Das neue WZBrief Bildung behandelt ein für Deutschland und vor allem für die Verfechter des dreigliedrigen Bildungssystems heikles Thema, das zu „Problemen auf dem Arbeitsmarkt“ führt: den Hauptschulabschluss. Dieser Hauptschulabschluss ist nämlich nichts mehr wert. Er hält immer…
Update: Staatlich subventionierte Männerdiskriminierung an Hochschulen
von Dr. habil. Heike Diefenbach und Michael Klein Die von uns vor einigen Wochen eingeführte Blacklist „Männerdiskriminierung an deutschen Hochschulen“ haben zwischenzeitlich mehr als 5.000 Leser eingesehen. Informationen darüber, an welchen Hochschulen in Deutschland nicht mehr…
Kann man es noch verantworten, Schulen in öffentlicher Trägerschaft zu belassen?
von Dr. habil. Heike Diefenbach und Michael Klein Die Frage in der Überschrift ist eine logische Folge einer Zusammenstellung der „Leistungen“ bzw. des Versagens des staatlichen deutschen Bildungssystems. Das System wird von Landesfürsten angeführt, die die Schulbildung ihres jeweiligen…
Privatschulen-Bashing – und plötzlich sind mehr Mädchen schlecht
Ein Beitrag von Holger im gelben Forum hat mich auf einen Text in der FAZ aufmerksam gemacht, in dem Lisa Becker „Privatschulen als Fluch und Segen für das Bildungssystem“ bezeichnet – ein klassischer Widerspruch bereits in der Überschrift. Das lässt nichts Gutes für den weiteren…
Blacklist: Männerdiskriminierung an Hochschulen (#MenDiscrimination)
Wir haben wiederholt davon berichtet, dass männliche Bewerber auf Positionen an Universitäten derzeit offen diskriminiert werden. Die Diskriminierung ist dabei regelmäßig das Resultat eines Landesprogramms zur Förderung von z.B. einer „geschlechtergerechten Hochschule“ oder des vom…
Alles beim Alten – Entscheidet wirklich Herkunft über Lebenschancen?
In Deutschland gibt es u.a. das folgende Ritual: In regelmäßigen Abständen kehren Themen in der öffentlichen Diskussion wieder, werden dort mehr oder weniger breit getreten und verschwinden nach kurzer oder weniger kurzer Zeit wieder in der Versenkung, aus der sie nach einer gewissen Auszeit wieder…
Krude Diskriminierung von männlichen Bewerbern: Das Professorinnenprogramm in Aktion
In letzter Zeit haben wir auf ScienceFiles drei Beiträge zum Professorinnenprogramm veröffentlicht (1: Gleichberechtigung durch Bevorzugung? Das Professorinnenprogramm ist ein eklatanter Bruch mit dem Grundgesetzt, 2: Master of Funds oder: eine Hand wäscht die andere; 3: Weitere 150 Millionen Euro…
Gleichstellung an Universitäten: die Worte und die Wirklichkeit
Falls es sich noch nicht bis zu Ihnen herumgesprochen hat: Frauen sind in Deutschland benachteiligt. Wie und vom wem, das ist bislang ein Geheimnis, aber dass sie benachteilgt sind steht fest, so fest, dass sich eine Unmenge von „guten“ Menschen zusammengerottet hat, um mit Programmen,…
Master of Funds oder: eine Hand wäscht die andere
ScienceFiles bringt Licht in das Dunkel, das das Begutachtungsgremium des Professorinnenprogramms umgibt. Das Professorinnenprogramm war auf ScienceFiles schon mehrfach Thema. 150 Millionen Euro gaben das Bundesministerium für Bildung und Forschung und die Kultusministerien der Länder im Zeitraum…